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職業發展
關于職業生涯規劃的一些建議
作者:發布日期:2018-04-16點擊數:

在職場中,我們每個人都希望自己不斷學習新生彩票注册官方端口,不斷成長,朝著自己的職業目標越邁越近。然而新生彩票注册官方端口,生活中常??吹胶芏嗳嗽诼殘鲋写蚱炊嗄陞s還是碌碌無為,甚至原地打轉新生彩票注册官方端口。歸根到底,無外乎沒有做好職業生涯規劃,對自己在職場中所處的位置不能清醒的認識新生彩票注册官方端口。下面針對此類現象提出切實可行的職業規劃一些建議。

1、發現自己感興趣的事情
 興趣被譽為第一老師、一切與興趣相關的工作都會激勵人的內在潛能。如果你的工作選擇與興趣相關的話,你的未來職業旅程就會充滿挑戰,同時也充滿樂趣新生彩票注册官方端口新生彩票注册官方端口。

2、找到你的奮斗目標
 幾乎所有成功的職業經理人都提到目標,找到奮斗目標你就不會荒廢你的青春新生彩票注册官方端口新生彩票注册官方端口。在有限的年青時光里新生彩票注册官方端口,奮斗目標將會一直指引著你新生彩票注册官方端口,直到達到目的地新生彩票注册官方端口。

3、明確你的人生價值觀
 對于一些中高端的職業經理人自然不用說,他們已經具備相當多的職業經歷,人生觀和價值觀已經基本形成。而大學畢業生則需要想清楚自己未來的生活目標新生彩票注册官方端口,培養社會責任感新生彩票注册官方端口新生彩票注册官方端口。

4、明白自己想要的生活
 如果你不能決定自己是否要選擇一份新工作新生彩票注册官方端口,或者你根本就不知道該選擇什么工作新生彩票注册官方端口,那是因為你不知道自己想要什么樣的生活新生彩票注册官方端口?;畹妹靼椎娜朔浅G宄约旱纳詈蛫^斗的目標新生彩票注册官方端口。有了目標,你就不會碰到選擇的煩惱。

5新生彩票注册官方端口、明確你自己的成功概念
 成功的概念因人而異,沒有明確的標準,但是至少你自己要明確什么是你的成功底線新生彩票注册官方端口新生彩票注册官方端口。這樣可以促使你進步。明確你的選擇新生彩票注册官方端口,這跟你的生活期望新生彩票注册官方端口、價值觀都有一定 的關系新生彩票注册官方端口。不明確自己的成功概念新生彩票注册官方端口,人就容易迷惘和懶惰。你要時時注意自己目前的生活和工作狀態新生彩票注册官方端口,如果發現不是良性的新生彩票注册官方端口,那么請盡快調整新生彩票注册官方端口新生彩票注册官方端口?新生彩票注册官方端口!?/p>

6新生彩票注册官方端口、了解能激勵你的因素
 有的人被外界客觀的因素所激勵,比如看到別人的成功和成績可以激發你的表現欲新生彩票注册官方端口、行動欲或者上進的欲望等;有的人被自己激勵,自己激勵自己的人通常表現為 達成自己設定的目標,或者達到某種自己認為理想的工作和生活狀態等新生彩票注册官方端口;也有的人同時被內部和外部的因素所激勵新生彩票注册官方端口新生彩票注册官方端口。了解激勵自己的因素可以幫助你自省并適度地調 整目標,從而降低選擇的風險新生彩票注册官方端口,縮短達到目標的距離新生彩票注册官方端口。

7、催化你的晉升欲望
快速晉升是經驗積累的結果⌒律势弊⒉峁俜蕉丝??焖贂x升的前提是出色的工作業績。
如果你本身有晉升的欲望,那么請你做好目前手頭的工作;如果你沒有新生彩票注册官方端口,請你現在開始思考你為什么沒有新生彩票注册官方端口,之后規劃出你未來要達到的理想職位新生彩票注册官方端口。

8、透視自己目前的職業狀態
 工作是否開心新生彩票注册官方端口?發展空間如何新生彩票注册官方端口?是否遇到了發展的瓶頸?你需要透視目前的職業狀態,目的是為了管理你的職業生涯新生彩票注册官方端口。職業生涯猶如花草一樣新生彩票注册官方端口,如果你精心去打理,它會給予你豐厚的回報;如果你疏于或者懶于去管理,那么你也不要指望它對你會有什么作用新生彩票注册官方端口。

9新生彩票注册官方端口新生彩票注册官方端口、提高對雇主的忠誠度
這里只是單純地建議對雇主的忠誠新生彩票注册官方端口,不討論企業對員工的培養問題。不建議為了職務而跳槽,更不建議頻繁跳槽。職業生涯的管理具有連續性,而連續性則體現了你對待雇主的忠誠度新生彩票注册官方端口。

如果遇到了發展瓶頸新生彩票注册官方端口新生彩票注册官方端口,你也要試圖先從內部尋找解決辦法新生彩票注册官方端口。你未來的雇主尤其是高級管理者,他們都會看你跳槽的原因新生彩票注册官方端口,換位思考一下新生彩票注册官方端口,你愿意雇用一個對雇主不忠、不負責任的求職者嗎?

顯然不同樣新生彩票注册官方端口,在加入某家企業之前新生彩票注册官方端口,你也要充分了解這家企業的企業文化和直線老板的風格新生彩票注册官方端口,覺得不靠譜就不要加入新生彩票注册官方端口。很多人都會抱怨是公司沒有履行承諾。這 其實是你自己的問題,你沒有能力判斷你未來的雇主新生彩票注册官方端口,那么你就沒有能力管理好未來的工作新生彩票注册官方端口。永遠不要告訴你下一個雇主,因為上一個公司如何不好你才想換工作, 那是很愚蠢的借口。即使你的前一家公司有問題,你也不要覺得那是促使你換動工作的最佳借口新生彩票注册官方端口。如果你是為了發展而離開,企業會更欣賞你。

10、了解你的個性特征和心智能力
 個性特征是指個體在認知、情感新生彩票注册官方端口、意志等心理活動過程中所表現出來的相對穩定而又區別于他人的心理特點新生彩票注册官方端口,又叫做個體心理特征。所謂個性,是個人所具有的各 種心理特征的較穩定的有機組合,或者說是導致一個人的行為并使這個人區別于其他人的各種心理特征的動態組合新生彩票注册官方端口。這些心理特征包括:需求、動機、價值觀、氣 質新生彩票注册官方端口、情緒、自我知覺、角色行為、態度等。

    影響個性形成的因素包括先天和后天兩方面因素。剛生下來的嬰兒心理并不是一張白紙新生彩票注册官方端口,而是 具有一些先天的遺傳心理特征。根據對初生嬰兒的觀察,有的好動,是興奮型的,有的較安靜新生彩票注册官方端口新生彩票注册官方端口,是抑郁型的新生彩票注册官方端口。這些神經類型特點就是影響個性形成的先天因素。但是新生彩票注册官方端口,影響個性形成的更重要的因素還是后天的影響。這些因素包括以下幾個方面:

    家庭影響
    在我們的個性形成中新生彩票注册官方端口,家庭影響是最初的根源新生彩票注册官方端口。父母除了使子女發展成為符合社會標準的人外新生彩票注册官方端口,還以自己的家庭特點給子女以影響。父母的個性對子女的性格影響是顯而易見的,父母對工作的態度、與朋友的交往、和家屬的關系以及對挫折與勝利的反應等,都會影響子女的個性新生彩票注册官方端口⌒律势弊⒉峁俜蕉丝冢 

    文化傳統影響
    每個社會都有自己的文化傳統新生彩票注册官方端口,每個生活在這個社會中的人,其個性都不能不受到文化傳統的影響。在文化的組成中,對人生的看法、對自然界的看法新生彩票注册官方端口、對人與人關系的看法新生彩票注册官方端口,以及解決問題的看法和行為模式等,都影響著該文化氛圍中個性特征的形成。
 
    社會階段和階層影響
    任何一個人都必然生活在一定的社會中,同時又必然屬于一定的階級和階層新生彩票注册官方端口。而階級和階層的生活環境和生活方式,對人的個性影響尤為深刻新生彩票注册官方端口。一般來講新生彩票注册官方端口,知識分 子家庭出身的人新生彩票注册官方端口,文化修養好,待人禮貌新生彩票注册官方端口,但好幻想新生彩票注册官方端口,與人交往時不太喜歡深交新生彩票注册官方端口,遇事缺乏果斷新生彩票注册官方端口;而勞動階級出身的人,生活樸實,不怕吃苦新生彩票注册官方端口,憨厚老實,但有時顯 得狹隘。階層差異直接影響到一個人的成長和工作成就。
 
    美國心理專家特爾曼對800個男性進行了工作成就測試,取其中成就最大的20%和成就最小的20%進行了比較研究,發現兩組人在智力方面沒有什么差別新生彩票注册官方端口,而個性心理特征卻存在明顯差別。
 
    成就最大的這一組人的個性是:有理想、謹慎、有進取心新生彩票注册官方端口、自信、不屈不撓,特別是在最后完成任務的堅韌性方面新生彩票注册官方端口,明顯高于成就最小的一組人。個體的個性各不相同,所適合的工作也各不相同新生彩票注册官方端口,應該努力在個性與工作之間進行合理的匹配。心理學家約翰·霍蘭德指出,員工對工作的滿意度取決于個體的個性與職業環境的匹配程度新生彩票注册官方端口新生彩票注册官方端口。

 


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